一个技术核心，一个行政主管。

一个战略决策者，一个战术执行人。

方舟计划的核心管理团队，在数万人的见证下，以一种高效到近乎粗暴的方式，完成了雏形的搭建。

苏晓晓没有再犹豫，她迅速进入了新的角色。

“明白，顾博士。我们首批需要招聘哪些岗位？薪资待遇的标准是？”

这个问题，也正是直播间所有观众最关心的问题。

顾伞看向镜头，又看了一眼旁边还在待命的张涛和他的工程师团队。

他开口，声音传遍了整个码头。

“首先，苏晓晓，作为方舟计划的第一位正式员工，你的职位，是大副。你的月薪，五万。”

轰！

如果说之前清理甲板是物理上的震撼，那么这句报价，就是精神上的核爆。

月薪五万！

直播间的弹幕在停滞了一秒后，以一种前所未有的密度爆炸了。

【弹幕】：“五……五万？！！我听到了什么？！”

【弹幕】：“卧槽！我985硕士毕业，在大厂卷生卷死才两万多，一个助理……不，大副，直接五万？？”

【弹幕】：“主播你是不是干活干糊涂了？你知道五万月薪是什么概念吗？”

【弹幕】：“酸了，我真的酸了。我现在去投简历还来得及吗？我不要五万，五千就行，管饭就行！”

苏晓晓本人也愣住了，她张了张口，想说什么，却被顾伞抬手制止了。

顾伞没有理会弹幕的疯狂，他平静地对苏晓晓继续说道：

“现在，发布我们的第一批招聘岗位。”

“轮机工程师，要求十年以上大型船舶轮机维护经验，熟悉瓦锡兰或mAN系列主机者优先。”

“电气工程师，要求持高级船用电工证，有远洋货轮或邮轮全船电路设计、改造经验。”

“特种焊工，要求持有6G焊工证，能熟练进行水下切割和焊接作业。”

“管道工、木工、起重机操作员……”

他每说一个岗位，苏晓晓就飞快地在平板上记录下来。

最后，顾伞看着她，说出了让全网技术宅都坐不住的薪酬标准。

“所有技术岗位，一经录用，基础薪资，每月两万起步，上不封顶。根据技术等级、从业经验和面试评级，最高可达五万。包食宿，配独立房间。”

“薪资，月结。”

如果说给苏晓晓的五万月薪，大家还能理解为是对核心成员的重赏。

那么，给一个焊工开出两万到五万的月薪，这在所有人的认知里，只有两个字可以形容。

疯了。

【弹幕】：“对不起，我收回刚才的话，主播不是疯了，他是疯得彻底！”

【弹幕】：“一个焊工五万块？我爸老同学在船厂干了一辈子，退休前才八千！这价格，谁敢信？”

【弹幕】：“我信！你们忘了主播是怎么赚钱的吗？龙哥五十个超火，眼睛都不眨一下！这叫什么？这叫格局！”