一个技术核心,一个行政主管。
一个战略决策者,一个战术执行人。
方舟计划的核心管理团队,在数万人的见证下,以一种高效到近乎粗暴的方式,完成了雏形的搭建。
苏晓晓没有再犹豫,她迅速进入了新的角色。
“明白,顾博士。我们首批需要招聘哪些岗位?薪资待遇的标准是?”
这个问题,也正是直播间所有观众最关心的问题。
顾伞看向镜头,又看了一眼旁边还在待命的张涛和他的工程师团队。
他开口,声音传遍了整个码头。
“首先,苏晓晓,作为方舟计划的第一位正式员工,你的职位,是大副。你的月薪,五万。”
轰!
如果说之前清理甲板是物理上的震撼,那么这句报价,就是精神上的核爆。
月薪五万!
直播间的弹幕在停滞了一秒后,以一种前所未有的密度爆炸了。
【弹幕】:“五……五万?!!我听到了什么?!”
【弹幕】:“卧槽!我985硕士毕业,在大厂卷生卷死才两万多,一个助理……不,大副,直接五万??”
【弹幕】:“主播你是不是干活干糊涂了?你知道五万月薪是什么概念吗?”
【弹幕】:“酸了,我真的酸了。我现在去投简历还来得及吗?我不要五万,五千就行,管饭就行!”
苏晓晓本人也愣住了,她张了张口,想说什么,却被顾伞抬手制止了。
顾伞没有理会弹幕的疯狂,他平静地对苏晓晓继续说道:
“现在,发布我们的第一批招聘岗位。”
“轮机工程师,要求十年以上大型船舶轮机维护经验,熟悉瓦锡兰或mAN系列主机者优先。”
“电气工程师,要求持高级船用电工证,有远洋货轮或邮轮全船电路设计、改造经验。”
“特种焊工,要求持有6G焊工证,能熟练进行水下切割和焊接作业。”
“管道工、木工、起重机操作员……”
他每说一个岗位,苏晓晓就飞快地在平板上记录下来。
最后,顾伞看着她,说出了让全网技术宅都坐不住的薪酬标准。
“所有技术岗位,一经录用,基础薪资,每月两万起步,上不封顶。根据技术等级、从业经验和面试评级,最高可达五万。包食宿,配独立房间。”
“薪资,月结。”
如果说给苏晓晓的五万月薪,大家还能理解为是对核心成员的重赏。
那么,给一个焊工开出两万到五万的月薪,这在所有人的认知里,只有两个字可以形容。
疯了。
【弹幕】:“对不起,我收回刚才的话,主播不是疯了,他是疯得彻底!”
【弹幕】:“一个焊工五万块?我爸老同学在船厂干了一辈子,退休前才八千!这价格,谁敢信?”
【弹幕】:“我信!你们忘了主播是怎么赚钱的吗?龙哥五十个超火,眼睛都不眨一下!这叫什么?这叫格局!”