他看了一眼黄钰彗：

“趁着我年轻有干劲儿的时候，得多给你们和孩子赚点家底啊。”

黄钰彗脸一红，心里却甜滋滋的。

窗外，地中海阳光正好，但他的商业征程，从未停歇。

结束了与开心游戏的会议，时间已近西西里岛的正午。

张杭没有休息，立刻又接入了快音集团的全球战略视频会议。

与会者包括快音集团总裁沈清柔，秦风，张鸣等人，还有首席技术官、首席运营官、首席财务官、法务总监以及北美、欧洲、东南亚各区域的负责人。

会议室的氛围比游戏公司那边更加凝重和紧张。

屏幕上数据图表不断切换，显示着各大市场竞争对手的最新动态。

沈清柔的声音透过麦克风传来，清晰而冷静，显然国内已是深夜：

“张董，最新的数据和分析报告你已经看到了。”

“北美市场，KS的Kwai来势汹汹，他们斥巨资签约了比伯、赛琳娜等一线巨星独家入驻，短短三个月，市场份额从近乎为零飙升到15%，日活用户突破3000万，而且主要是本地Z世代用户，反观我们的快音海外版，目前日活勉强维持在800万左右，增长乏力，而且用户构成中，超过70%是华人华侨和留学生，本地渗透率非常不理想。”

她顿了顿，补充道：

“最关键的是，Kwai的内容调性更贴近北美年轻人的喜好，大量是对口型唱跳、夸张搞笑和明星互动，我们的算法推荐虽然更强，但缺乏足够的本土化优质内容作为种子。”

北美区的负责人接着汇报，语气焦虑：

“张董，沈总，我们尝试过签约一些本地的腰部网红，但效果甚微，KS出的价格太高了，几乎是我们的两倍，而且他们和几家大型经纪公司有排他协议，自主培育网红需要时间，但我们最缺的就是时间。”

张杭听着汇报，手指在平板电脑上快速滑动，浏览着另一份并购评估报告。

乔雨琪安静地坐在旁边的沙发上看着书，偶尔抬头看他一眼，眼神里带着关切。

黄钰彗则拿着手机，似乎在处理金乌传媒的一些琐事，但耳朵也竖着听会议内容。

突然，张杭开口，打断了北美负责人的诉苦：

“自主运营扩张的策略，在北美这个成熟且被巨头盯上的市场，速度太慢，成本太高，立刻调整方向。”

所有人的目光都聚焦到他身上。

“目标，Videobuzz。”

张杭吐出一个名字：

“这家公司总部在旧金山，主打对嘴型唱跳和创意短剧，全球注册用户1.8亿，北美本地用户超过6000万，Z世代用户占比高达83%，他们的内容生态和用户画像，完美弥补我们的短板。”

法务总监赵婷立刻接话：

“张董，Videobuzz我们前期做过初步尽调，确实是非常优质的标的，但他们的股东结构比较复杂，有三家风投机构，估值预期可能在12到18亿美金之间，而且，这种规模的跨境并购，很可能面临美国外国投资委员会的审查。”

“那就想办法绕过审查。”

张杭语气果断：

“不要做冗长的全面尽调了，没时间，告诉战略投资部李默，直接启动收购谈判，报价，不超过15亿美金，现金加股票组合，现金比例占到60%以上，高比例的现金能让他们股东快速套现，更容易动心，股票用来绑定原管理团队和核心人才，收购后必须确保团队稳定，避免人才流失。”

他看向赵婷：

“法务层面，架构设计上下功夫，用开曼、特拉华等多地注册的离岸公司作为收购主体，分拆收购其技术专利、用户数据和品牌资产，规避单一实体收购额度过高触发审查的条款，我给你三天时间，拿出完整的合规方案。”

“是，张董！”

赵婷立刻记录，眼神锐利，充满了挑战的兴奋。

“技术层面。”

张杭看向cto：

“收购消息一旦公布，KS、甚至Facebook、Google都可能来挖人、或者技术性干扰，我需要你们在签署协议后的48小时内，完成所有1.8亿用户数据的加密迁移和系统整合，必须做到零丢失、零卡顿，能不能做到？”

cto面色凝重，但毫不犹豫：

“能！我们自主研发的数据迁移系统经历过多次演练，48小时，保证完成任务！”

“运营层面。”

张杭最后看向coo和北美负责人：

“立刻制定留才计划，给Videobuzz的核心技术、产品和运营人员，准备一份三年锁定期股权激励包，条件要比市场最优厚，尤其是他们的运营总监安娜，我听说KS也在接触她，给她保留足够的自主权，甚至可以让她升职，负责整个北美区的内容创新战略，务必把人留住。”

“明白！”

运营负责人重重点头。

命令一条条发出，清晰果断，没有丝毫拖泥带水。

整个快音管理层如同精密机器般高速运转起来。

会议结束后，张杭才长长舒了一口气。

乔雨琪适时地递上一杯温水：

“谈完啦？听起来好复杂，好像要打仗一样。”