第48章 忠心的属下 “难道内部有人背叛？”

大家议论纷纷的，但是就没有人真正体会到顾霆风话里的意思。

突然沥青站了起来。

“所以是内部管理出了问题？”

“应该说是公司的诟病在这个时候终于发酵了。”

大家都陷入了沉默。

“公司从成立以来，就没有裁员过，员工都是自行去留，这就造成了无压力的工作环境。而在这种情况下，相信很多人都是在混日子吧，有多少是真的为这个公司在拼命奋斗的？”

沥青坐了下来，从他的表情来看，似乎很赞同顾霆风的这种说法。

“我想大家都明白一个道理，在一个充满竞争的环境里，可以无限激发人的潜能。但是如果在一个安逸的环境，只会让人越来越堕落。这一次公司会遇到危机，何尝不是因为某些人的疏忽职守造成？”

大家都沉默了。

在一个环境里呆的时间长了，自然就会产生懈怠感，这就是所谓的“老油条”效应。

而今天这个会议也让在场很多人都感到了危机，也许接下来合业集团就会变成一个残酷的竞技场，优胜略汰，就会成为一种标志。

“沥青，你是我最看好的一个属下，而企划部一直都是公司的核心部门，掌握公司未来发展走向，如何让公司盈利，这些都得从企划部开始抓起。”

“放心，我一定会让你看到成效。”

“其他人呢？”

“顾总，我们大家都会齐心协力一起和公司渡过难关的。”

得到这些人的保证之后，顾霆风才宣布散会，当然散会前还交给了他们一个任务，那就是下次开会每个人都必须准备一份对未来的规划方案。

等到人走的差不多了，顾霆风才看向依旧没有离开的沥青。

“还有事？”

“是，我有很多想法要和顾总谈谈，不知道有没有时间。”

“当然，去我办公室。”

安南留下来清场，顾霆风则是带着沥青去了他的办公室。

“坐吧。”

顾霆风在沙发上坐下。

沥青也没客气，就在顾霆风对面的沙发坐下。

两个人对视了几秒钟，还是沥青先开了口。

“我认为公司内部现在必须做一个慎重调整。”

“怎么？”

“公司这次陷入危机，正如你之前会议上说的，是因为公司的人自由散漫，根本没有危机意识，这才造成事情发生连基本的应变能力都没有。”

顾霆风笑了笑，“所以呢？”

“所以，必须对公司进行大的整顿。”

“如果我没猜错，你是想要从根本上把一些对公司没用的人直接剔除公司。那我大哥岂不就是你的第一个目标？”