关于警察署的问题。

其实他知道这么雷厉风行的进行一刀切，肯定会造成不小影响。

但与其平稳过渡，不如让新兑换的士兵们体验一下什么是迎难而上。

毕竟同等军衔的战士能力属性和熟练度差别不大。

系统天赋当中又没有民事与刑侦相关内容的。

只能凭借积累经验，不断提升。

也就是看战士们的成长能力。

但这成长能力是未知的，根据境遇、训练、学习多方面因素决定。

所以

就要思考如何按照系统的规则，编制军事化警察部队。

先看三级军士长，虽然成长空间更大，但费用过高需要2万军火币。

少尉拥有1级指挥力，能管理四十人，2个天赋槽，1万军火币，还是最划算，性价比最高的。

上等兵没天赋，但也可以通过积累经验，不断升级，只有2500军火币。

下士，1个天赋槽，5000军火币。

二级上士，2个天赋槽，1万军火币，成长空间略高。

最终决定。

分为行动、刑侦、行政，三类小队。

三类小队指挥官军衔，少尉，1名；

下辖甲、乙、丙3组，每组3名上等兵，计10名警员。

设计班

行动小队，命名为武装巡逻队，1名女警；

刑侦小队，命名为罪案调查队，无女警；

行政小队，命名为行政文职队，6名女警。

三类小队业务配合，4个武装巡逻队，配合1个罪案调查队和1个行政文职队。

也就是说，区域治安管理的基本标配是6个小队。

根据约12万人的海成县城，编制在360人左右。

设计连

没有排，扁平化管理。

配置20个武装巡逻队，5个罪案调查队和5个行政文职队，计300名。

指挥部，少校1名，中尉5名，少尉10名，计16名。

中尉指挥力90人，遇重大事件，可召集9个小队，应对难题。

平时，也可以协助少校，分别管理基础搭配的6个小队。

316名，连搞定。

还有三个直属部队槽。

炊事后勤队

由炊事班和后勤辎重班组成；

吃的好，吃的安全，比什么都重要；

后勤补给枪支管理也需要人专门负责。

医疗法医队

由医疗班和新设计的法医队构成；

一个医疗班和部队一样负责全警员健康和救治；

法医队，分甲、乙、丙3组，每组1名少尉，2名下士，全员基础医学知识加强。

训考支援队

由特等排组成，分为支援队和训考队；

特等班5个，即支援队，分为甲、乙、丙、丁、戊5队，负责紧急事件支援；

排部，即训考队，负责考评警员战斗能力，调整警员训练计划，重大事件紧急应对等。