它不应仅仅是华兴的私有语言，未来更需以开放姿态，支持国家层面的应用与推广。

在这种宏大而紧迫的背景下，若继续在Java上进行定制修改，无异于在悬崖边行走。

华兴必须走一条完全自主、可控的全新道路。

决心已下，但领军人才何在？

郑非回忆着当时的情景。

华兴一旦锁定目标，行动力是惊人的。

人力资源部门和技术战略部门迅速联动，将目光投向了全球顶尖的学术会议和期刊，搜寻该领域的杰出华人学者。

很快，一个名字进入了视野：余新峰，耶鲁大学博士，时任南帝都大学教授。

就在2019年，他及其团队在编程语言领域的顶级国际会议之一 —— PLDI（编程语言设计与实现研讨会）上发表了论文，并获得了优秀论文奖。

这是华国大陆高校科研人员首次在该会议上获此殊荣，其含金量不言而喻。

华兴立刻向余新峰抛出了橄榄枝，邀请他出任华兴编程语言实验室主任，总架构师，全面负责自研编程语言项目。

然而，通往理想的道路，往往布满荆棘。

当华兴的人力资源高管怀着诚意与期望，正式向南帝都大学提出，希望借调余新峰教授兼职担任华兴编程语言实验室主任时，在校内管理层引起了不小的波澜和顾虑。

第一次校方与华兴的沟通会议，气氛就显得有些凝滞。

会议地点在南帝都大学庄重的行政楼会议室里，窗外是郁郁葱葱的校园美景，室内却弥漫着一种微妙的氛围。

校方代表，主要是主管人事的副校长和教务处处长，态度礼貌但透着疏离。

“华兴作为我们国家的科技标杆企业，我们南帝都大学一向是非常敬佩和支持的。”

分管教学的副校长斟酌着开口。

“余新峰教授在编程语言领域取得的成就，也是我们学校的骄傲。但是......”

这个“但是”一出，华兴的代表心里就微微一沉。

“但是，学校有学校的规章制度和学术传统。”教务处长接过话头，语气更为直接一些。

“余教授是学校的全职教授，承担着重要的教学任务和国家级科研项目。

我们学校此前，确实没有教授在企业担任实质性、占用大量精力的管理职务的先例。”

他推了推眼镜，继续阐述校方的担忧：

“各位都知道，我们南帝都大学优秀的教授、学者很多。

今天如果为余教授开了这个口子，那明天李教授、王教授......如果也收到了类似来自知名企业的邀请，我们该如何处理？

批准，会不会影响学校正常的教学秩序和科研布局？

不批准，是否又有失公允？

这个口子一开，后续的管理可能会面临很大的挑战。”

他顿了顿，说出了最核心的顾虑：